DATOS E INFORMACION

Hablaremos las etapas para diseñar un sistema de control administrativo es fundamental para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos en una organización. A continuación, te presento las etapas clave para diseñar dicho sistema. 1. DEFINICION DE LOS RESULTADOS DESEADOS: El diseño de un buen sistema de control debe iniciarse en función de un objetivo fijado por la administración, determinando el conjunto de acontecimientos que se desea sucedan en el futuro. Una vez más queda demostrada la interacción entre planeación y control. En esta etapa se debe tratar de que los resultados deseados se expresen en dimensiones cuantificables. 2. DETERMINACION DE LAS PREDICCIONES QUE GUIARAN HACIA LOS RESULTADOS DESEADOS.  La idea de que el control consiste exclusivamente en comparar lo efectivamente producido con lo deseado es errónea. Un control administrativo efectivo es el que se preocupa por determinar con anticipación los elementos de predicción que durante el proceso del co...

Habláremos sobre la teoría general sobre el liderazgo, El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Teoría De Los Rasgos De Personalidad: Esta teoría parte del criterio de que los líderes nacen, no se hacen, y, por ende, propone un conjunto de características o rasgos físicos (personas saludables con grandes dosis de energía física), psicológicos (personas con gran capacidad de autocontrol y dominio de sí mismas, poder de persuasión, autonomía, etc.) e intelectuales (personas con capacidad de oratoria, creativas, innovadoras, con facilidad de aprendizaje, etc.) que distinguen a los líderes de los seguidores o a los buenos líderes de los ineficientes. Teoría De Los Estilos De Liderazgo: Considera que el liderazgo de las personas o los grupos está en func...