Teoría Generales Sobre El Liderazgo

Habláremos sobre la teoría general sobre el liderazgo, El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

Teoría De Los Rasgos De Personalidad:

Esta teoría parte del criterio de que los líderes nacen, no se hacen, y, por ende, propone un conjunto de características o rasgos físicos (personas saludables con grandes dosis de energía física), psicológicos (personas con gran capacidad de autocontrol y dominio de sí mismas, poder de persuasión, autonomía, etc.) e intelectuales (personas con capacidad de oratoria, creativas, innovadoras, con facilidad de aprendizaje, etc.) que distinguen a los líderes de los seguidores o a los buenos líderes de los ineficientes.

Teoría De Los Estilos De Liderazgo:

Considera que el liderazgo de las personas o los grupos está en función de los estilos (formas) de ejercer influencia por parte del líder en sus seguidores, es decir que es la conducta de los líderes y no los rasgos de personalidad lo que determina la influencia y la relación con sus seguidores. Los principales estilos de liderazgo son tres:

A. Liderazgo autocrático: 

Este estilo de liderazgo se da cuando el líder centraliza la autoridad y ejerce su influencia en sus seguidores mediante el uso del poder, ya sea legítimo o coercitivo, y usualmente utiliza el premio o el castigo para persuadirlos.

B. Liderazgo democrático:

El liderazgo democrático es un estilo de ejercer influencia en el cual el líder delega autoridad en sus seguidores, estimula la participación de éstos y basa su poder en su cualidad de experto y su buen ejemplo.

C. Liderazgo carismático:

En el liderazgo carismático, el líder se caracteriza por su poder de persuasión al ser admirado positivamente por sus segui­dores, y basa su liderazgo en el vínculo emocional que se establece entre él y aquellos. Los líderes carismáticos tienen metas ideales que desean alcanzar y un fuerte compromiso personal con sus metas; se los percibe como no convencionales, son asertivos, poseen confianza en sí mismos y sus seguidores los consideran protectores.

Teoría Situacional O De Contingencia:

Esta teoría del liderazgo considera que el liderazgo de las personas, las organizaciones y las naciones está en función de las relaciones entre las situaciones particulares de cada persona y las situaciones del en tomo, es decir que una persona es líder en un momento determinado, pero no en otro, ya que se es líder por circunstancias y no por rasgos de personalidad o por el estilo de relacionarse con otros individuos.

También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional.

Gutiérrez, M. (2024b, marzo 25). Estas son las principales teorías de liderazgo. Mercados e Investigación. https://mercadoseinvestigacion.com/cuales-son-las-principales-teorias-de-liderazgo/

Teoría situacional o de contingencia. (s/f-b). Bing. Recuperado el 5 de abril de 2024